audit knowledge

fa بررسی اثر تورش رفتاری بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان دیوان محاسبات‌کشور Investigating the effect of behavioral bias on the professional judgment of auditors of the State Court of Audit حسابرسی Auditing كاربردي Applicable هدف پژوهش حاضر بررسی اثر تورش رفتاری بر قضاوت حرفه ای حسابرسان دیوان محاسبات کشور و ارائه یک مدل بومی می‌باشد. با بررسی مبانی، مولفه های تاثیر گذار بر قضاوت حسابرسان دیوان محاسبات را شناسایی نموده و با توجه به نظر خبرگان عوامل اصلی وفرعی موثر بر قضاوت حرفه ای حسابرسان دیوان محاسبات کشور به روش رتبه بندیAHP  شناسایی گردید و سپس با استخراج وشناسایی انواع شاخص‌های تورش رفتاری موثر برقضاوت حرفه ای حسابرسان دیوان محاسبات کشور، غربالگری شاخصهای تورش های رفتاری موثر بر قضاوت حرفه ای حسابرسان دیوان محاسبات کشور به روش دلفی فازی نیز صورت گرفت و مدلی بومی و کیفی با استفاده از شاخصهای فوق طراحی گردید و پس از طراحی پرسشنامه محقق ساخته، این پرسشنامه بین نمونه آماری که شامل 317 نفر از حسابرسان دیوان محاسبات 28 استان کشور ایران بود، توزیع گردید و داده ها جمع آوری و سپس با بهره گیری از روش SMART- PLS مدل مربوطه تحلیل گردید. با توجه به نتایج بدست آمده از عوامل فردی، تجربه و تخصص و  از عوامل سازمانی، رعایت آیین رفتار حرفه ای  و از عوامل محیطی، الزامات قانونی بیشترین اثر را بر قضاوت حرفه ای حسابرسان دیوان محاسبات کشور دارد. همچنین، در میان تورش ها تورش بیش اعتمادی (BOC) بیشترین همبستگی با قضاوت حرفه ای حسابرسان را دارد. پس از آن به ترتیب تورش خودفریبی (BSD)، تورش بهینه بینی (BOP) و تورش خوداستنادی قرار دارند. پس از آن با بررسی اثر تورش رفتاری بر قضاوت حرفه ای حسابرسان دیوان محاسبات، نتایج بیانگر این است که عوامل فردی و عوامل محیطی بر قضاوت حرفه ای حسابرسان اثر معنی دار دارد. بر خلاف آن، ضریب متغیر عوامل سازمانی معنی دار نمی باشد و تورش رفتاری بهینه بینی، تورش رفتاری خودفریبی، تورش رفتاری بیش اعتمادی، تورش رفتاری خوداستنادی بر قضاوت حرفه ای حسابرسان دیوان محاسبات کشور تاثیر معناداری دارد. The aim of the present research is to examine the effect of behavioral bias on the professional judgment of auditors of the Supreme Audit Court of Iran and to present a localized model. By reviewing the theoretical foundations, the components affecting the judgment of the auditors of the Supreme Audit Court were identified, and based on expert opinions, the primary and secondary factors influencing the professional judgment of the auditors of the Supreme Audit Court were identified using the AHP ranking method. Then, by extracting and identifying the various behavioral bias indicators affecting the professional judgment of the auditors of the Supreme Audit Court, screening of behavioral bias indicators influencing the professional judgment of the auditors of the Supreme Audit Court was also conducted using the fuzzy Delphi method, and a qualitative, localized model was designed using the aforementioned indicators. After designing a researcher-made questionnaire, this questionnaire was distributed among a statistical sample comprising 317 auditors from the Supreme Audit Court in 28 provinces of Iran, and the data were collected and then analyzed using the SMART-PLS method. According to the obtained results, among the individual factors, experience and expertise, and among the organizational factors, adherence to the professional code of conduct, and among the environmental factors, legal requirements have the most impact on the professional judgment of the auditors of the Supreme Audit Court. Also, among the biases, overconfidence bias (BOC) has the highest correlation with the professional judgment of auditors, followed respectively by self-deception bias (BSD), optimism bias (BOP), and self-reference bias. Furthermore, by examining the effect of behavioral bias on the professional judgment of the auditors of the Supreme Audit Court, the results indicate that individual and environmental factors have a significant impact on the professional judgment of auditors. In contrast, the coefficient of the variable of organizational factors is not significant, and behavioral biases such as optimism bias, self-deception bias, overconfidence bias, and self-reference bias have a significant effect on the professional judgment of auditors of the Supreme Audit Court. <div class="OvtS8d" jsname="yiB9Md" jscontroller="msAMEf"></div> قضاوت حرفه ای, عوامل محیطی, عوامل سازمانی,عوامل شخصی, تورش رفتاری professional judgment, environmental factors, organizational factors, personal factors, behavioral bias 327 368 http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-2160-2&slc_lang=fa&sid=1 Ahmad Paripoor احمد پری پور ahmad.paripour@gmail.com 100319475328460019236 100319475328460019236 Yes Ph.D. student in Accounting, Islamic Azad University, Sari. Email: ahmad.paripour@gmail.com دانشجوی دکتری رشته حسابداری دانشگاه آزاد ساری. ایمیل: ahmad.paripour@gmail.com Abbas Ali Poraghajan عباسعلی پورآقا جان ahmad.paripour@gmail.com 100319475328460019237 100319475328460019237 No Assistant Professor, Department of Accounting, Sari Branch, Islamic Azad University, Sari, Iran. استادیار گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. Mehdi Alinezhad Sarokolaei مهدی علی نژاد سارو کلائی Dr.m.alinezhad@iaut.ac.ir. 100319475328460019238 100319475328460019238 No Assistant Professor, Department of Accounting, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran. استادیار گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.