<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>audit knowledge</title>
<title_fa>دانش حسابرسی</title_fa>
<short_title>audit knowledge</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://danesh.dmk.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1681-9691</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1681-9691</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>24</volume>
<number>95</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارائه مدل شکست سکوت حسابرسان داخلی در شرکت‌های ایرانی از طریق نظریه داده بنیاد</title_fa>
	<title>Providing a Model of Breaking the Internal Auditors Silence in Iranian Companies: Grounded Theory Approach</title>
	<subject_fa>حسابداری</subject_fa>
	<subject>Accounting</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;حسابرسی داخلی فعالیت مشاوره ای و اطمینان دهی مستقل و بی طرفانه به&#8204;منظور ارزش افزایی و بهبود عملیات یک سازمان است. ازاین&#8204;رو، به&#8204;عنوان عنصر مهم نظام حاکمیت شرکتی می&#8204;تواند نقش بااهمیتی در ایجاد بستری مناسب برای پیشگیری از تقلب و سوء استفاده های مالی ایفا کند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;MsoPlaceholderText&quot; style=&quot;color:gray&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;هدف این پژوهش ارائه &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;مدل شکست سکوت حسابرسان داخلی در شرکت&#8204;های ایرانی است. لذا &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;این پژوهش ازلحاظ هدف، از نوع پژوهش های بنیادی می باشد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; بر اساس پارادایم &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;تفسیری، این پژوهش با رویکرد کیفی و با استفاده از طرح نظریه داده بنیاد انجام&#8204;شده است. داده های پژوهش از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با 15 نفر خبره در حوزه مالی و حسابرسی، منتخب به روش نمونه گیری نظری، جمع آوری گردید. به&#8204;منظور اعتبارپذیری و روایی داده ها از روش های &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;رویکرد قضاوت خبرگان و &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;درصد توافق بین دو کدگذار استفاده شد. داده های پژوهش در قالب فرایندی به نام کُدگذاری، طی سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی با کمک نسخه 2020 نرم افزار مکس کیودی اِی مورد تجزیه&#8204;وتحلیل قرار گرفتند و به مفاهیم مجزا تفکیک شدند و تعداد 23 مقوله کلی به دست آمد. نهایتاً در چارچوب مدل پارادایمی، مدل جامع &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;شکست سکوت حسابرسان داخلی ارائه گردید که این مدل شامل پدیده محوری (شکست سکوت حسابرسان داخلی)، 6 مقوله برای شرایط علّی، 5 مقوله برای شرایط زمینه ای، 4 مقوله برای شرایط مداخله گر، 4 مقوله برای راهبردها و 3 مقوله پیامدهای مرتبط با پدیده محوری پژوهش می باشد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; mitra=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;انواع سوگیری ها به همراه ناهنجاری های روانی بر شرایط زمینه ای و مداخله ای که شامل عوامل ذهنی، فرهنگی، فردی و سازمانی هستند، تأثیرگذار بوده و تعاملات این مؤلفه ها موجب بروز یک پدیده اصلی در قالب ارزشیابی، طبقه بندی و کدگذاری شده است که این مؤلفه ها موجب شکست سکوت حسابرسان داخلی می&#8204;شوند&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;Abstract:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt; &lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;Internal audit is an independent and impartial consulting and assurance activity in order to value and improve the operations of an organization. Therefore, as an important element of the corporate governance system, it can play an important role in creating a suitable platform for the Prevention of fraud and financial abuse. The aim of this study is to present a model of silence failure of internal auditors in Iranian companies. So this research is a fundamental type of research in terms of purpose. Based on the interpretative paradigm, this research was conducted with a qualitative approach and using the data-based theory scheme. The research data was collected through semi-structured interviews with 15 experts in the field of Finance and auditing, selected by theoretical sampling method. In order to validate and validate the data, the methods of the expert judgment approach and the percentage of agreement between the two coders were used. The research data were analyzed in the form of a process called coding, in three stages of open coding, axial coding and selective coding with the help of the 2020 version of the mexicodia software and separated into separate concepts, and a total number of 23 categories were obtained. Finally, within the framework of the paradigm model, a comprehensive model of the failure of the silence of internal auditors was presented, which includes the pivotal phenomenon (failure of the silence of internal auditors), 6 categories for causal conditions, 5 categories for contextual conditions, 4 categories for interventionist conditions, 4 categories for strategies and 3 categories of consequences related to the pivotal phenomenon of research. The results of the study show that the types of biases, along with psychological abnormalities, affect the underlying and interventional conditions that include mental, cultural, individual and organizational factors, and the interactions of these components have led to a major phenomenon in the form of evaluation, classification and coding, which causes the silence of internal auditors to fail.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract>
	<keyword_fa>حسابرسان داخلی, پدیده سکوت, شکست سکوت, نظریه داده بنیاد</keyword_fa>
	<keyword>internal auditors, phenomenon of silence, failure of silence, data-based theory</keyword>
	<start_page>154</start_page>
	<end_page>185</end_page>
	<web_url>http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-2259-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Asgar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Esmaeillou</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عسگر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اسمعیل لو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>a.esmailluo@gmail.com</email>
	<code>100319475328460018219</code>
	<orcid>100319475328460018219</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Departement Of Accounting, Bonab, Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran.Email: stu.a.esmailluo@bonabiau.ac.ir</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>jafari.ali.iau@gmail.com</email>
	<code>100319475328460018220</code>
	<orcid>100319475328460018220</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Departement Of Accounting, Bonab, Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran. Email: jafari.ali.iau@gmail.com, alijafari@bonabiau.ac.ir</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران. )نویسنده مسئول( . ایمیل: jafari.ali.iau@gmail.com, alijafari@bonabiau.ac.ir</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Asgar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Pakmaram</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عسگر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پاک مرام</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>pakmaram@gmail.com</email>
	<code>100319475328460018221</code>
	<orcid>100319475328460018221</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Departement Of Accounting, Bonab, Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran. Email: pakmaram@bonabiau.ac.ir</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، واحد بناب،دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nader</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rezaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نادر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nader.rezaei@bonabiau.ac.ir</email>
	<code>100319475328460018222</code>
	<orcid>100319475328460018222</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Departement Of Accounting, Bonab, Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran. Email: nader.rezaei@bonabiau.ac.ir</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، واحد بناب،دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
