audit knowledge

fa پیش بینی تناقض لحن مدیران با استفاده از الگوریتم درخت تصمیم Predicting managers' disclosure tone inconsistency using a decision tree حسابرسی Auditing پژوهشي Research هدف پژوهش حاضر، پیش بینی تناقض لحن مدیران با استفاده از الگوریتم درخت تصمیم گیری است. از این رو بررسی جامعی از عوامل مؤثر بر تناقض لحن افشای مدیران بر اساس سه دیدگاه شامل انگیزه‌های فرصت طلبانه مدیر (تئوری نمایندگی)، انگیزه تصمیم‌گیری منطقی مدیر با هدف آگاهی بازار(تئوری علامت دهی) و ویژگیهای مدیر( تئوری رفتاری) انجام گردید. تناقض لحن افشای مدیران در گزارش فعالیتهای هیئت مدیره محاسبه گردید. آزمون‌های پژوهش بر روی1411 گزارش طی سالهای 1392 تا 1401 انجام شد. برای پیش بینی تناقض لحن مدیران بر اساس دیدگاه فرصت طلبانه، از مدیریت سود، پاداش، اهرم، افزایش سرمایه و محافظه کاری استفاده شد و در دیدگاه علامت دهی، از بازده آتی دارایی ها، بازده آتی سرمایه، انحراف بازده آتی دارایی ها و انحراف بازده آتی سرمایه بررسی گردید. همچنین بر اساس دیدگاه رفتاری، ویژگیهای مدیرعامل شامل جنسیت، مدت تصدی، دوگانگی وظیفه، توانایی، نزدیک بینی، خودشیفتگی و بیش اعتمادی مدیرعامل در نظر گرفته شد. نتایج برآورد مدل درخت تصمیم نشان دهنده هشت قاعده(شاخه) برای پیش بینی تناقض لحن است و تمام متغیرهای فوق الذکر در درخت تصمیم مشاهده می شوند. کوتاهترین شاخه نشان می دهد اگر مدیرعامل خودشیفته، بیش اعتماد و عضو هیات مدیره(دوگانگی وظیفه) باشد، تناقض لحن افشا زیاد است، به عبارتی در این شرایط تناقض لحن به حداکثر می رسد. The purpose of this research is to predict the contradiction of managers' tone using the decision tree algorithm. Therefore, a comprehensive review of the factors affecting the contradiction of managers' disclosure tone based on three perspectives including manager's opportunistic motivations (agency theory), manager's rational decision-making motivation with the aim of market awareness (signaling theory) and manager's characteristics (behavioral theory) was conducted. became the inconsistency of the managers' disclosure tone in the report of the activities of the board of directors was calculated. Research tests were conducted on 1411 reports during the years 2012 to 2014. To predict the contradiction of the managers' tone based on the opportunistic perspective, profit management, bonus, leverage, capital increase and conservatism were used, and in the signaling perspective, future return on assets, future return on capital, deviation of future return on assets and deviation were used. The future return on capital was investigated. Also, based on the behavioral point of view, the CEO's characteristics including gender, tenure, dual duty, ability, myopia, narcissism and overconfidence of the CEO were considered. The estimation results of the decision tree model show 8 rules (branches) for predicting tone contradiction and all the aforementioned variables are observed in the decision tree. The shortest branch shows that if the CEO is narcissistic, overconfident and a member of the board of directors (duality of duty), the contradiction of the disclosure tone is high, in other words, in this situation, the contradiction of the tone reaches the maximum. لحن نوشتاری, تناقض لحن, انگیزه‌های فرصت طلبانه مدیر, انگیزه تصمیم گیری منطقی مدیر, ویژگی‌های مدیر. written tone, tone contradiction, manager's opportunistic motivations, manager's rational decision-making motivation, manager's characteristics. 62 94 http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-1538-3&slc_lang=fa&sid=1 azam pouryousof اعظم پوریوسف pouryousof@pnu.ac.ir 100319475328460019203 100319475328460019203 Yes Assistant Professor of Accounting, PNU University, Tehran, Iran. Email: pouryousof@pnu.ac.ir استادیار حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. رایانامه: pouryousof@pnu.ac.ir  Farzaneh Nassirzadeh فرزانه نصیرزاده nasirzadeh@um.ac.ir 100319475328460019204 100319475328460019204 No Associate Professor Accounting, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran. Email: nasirzadeh@um.ac.ir دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران. رایانامه: nasirzadeh@um.ac.ir