audit knowledge

fa تنوع جنسیتی اعضای کمیته حسابرسی و خوانایی مسائل عمده حسابرسی Gender Diversity in Audit Committees and the Readability of Key Audit Matters حسابرسی Auditing پژوهشي Research در ایران از سال 1401 استاندارد جدید 701 حسابرسی با هدف بهبود شفافیت و اضافه نمودن بند مسائل عمده حسابرسی به گزارش حسابرسی مستقل الزامی شده است. شفافیت و خوانایی گزارش‌های حسابرسی برای اجرای استاندارد 701 حیاتی است که سازوکارهای حاکمیت شرکتی می‌تواند منجر به تحقق اهداف این استاندارد گردد. بنابراین هدف این پژوهش بررسی تاثیر تنوع جنسیتی اعضای کمیته حسابرسی بر خوانایی مسائل عمده حسابرسی است. جامعه آماری، شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است که از میان آنها، 219 شرکت طی دوره زمانی 1401 تا 1402 (سال اول و دوم اجرای استاندارد 701 حسابرسی) انتخاب شد. فرضیه‌ پژوهش با استفاده از رگرسیون چندگانه و داده‌های ترکیبی آزمون شد. یافته‌های پژوهش با استفاده از شاخص فلش جهت سنجش خوانایی مسائل عمده حسابرسی نشان داد؛ تنوع جنسیتی اعضای کمیته حسابرسی، تاثیر مثبت و معناداری بر خوانایی مسائل عمده حسابرسی دارد. این یافته حاکی از آن است که حضور زنان در کمیته‌های حسابرسی منجر به افزایش قابلیت فهم مسائل عمده حسابرسی می‌شود. آزمون‌های استحکام با استفاده از شاخص‌های تکمیلی (طول سند و تعداد صفحات) نتایج را تأیید کردند. این پژوهش بر اهمیت تنوع جنسیتی در ساختارهای حاکمیت شرکتی، به‌ویژه کمیته‌های حسابرسی، تأکید دارد. شرکت‌ها می‌توانند با ایجاد سیاست‌هایی برای افزایش حضور زنان در این کمیته‌ها، نه‌تنها الزامات استاندارد 701 حسابرسی را بهتر اجرا کنند، بلکه اعتماد عمومی به فرآیندهای نظارتی و شفافیت گزارش‌های مالی را نیز افزایش دهند. این امر برای ذینفعان امکان درک بهتر اطلاعات مالی و ریسک‌های کلیدی شرکت را فراهم می‌کند. نهادهای ناظر می‌توانند از این یافته‌ها برای ترویج یا حتی الزامی کردن تنوع جنسیتی در کمیته‌های حسابرسی استفاده کنند.   Since 2023, Auditing Standard 701 has been mandated in Iran to enhance transparency in the auditing process by requiring the inclusion of Key Audit Matters (KAM) in independent audit reports. Transparency and readability of audit reports are critical for the effective implementation of Standard 701, and corporate governance mechanisms can facilitate achieving its objectives. This study aims to investigate the impact of gender diversity in audit committees on the readability of KAM disclosures. The population consists of companies listed on the Tehran Stock Exchange, from which 219 companies were selected during the 2023–2024 period, the first two years of Standard 701 implementation. The study hypothesis was tested using multiple regression analysis and panel data. The findings, based on the Flesch readability index for assessing KAM readability, reveal that gender diversity in audit committees has a positive and significant effect on KAM readability. This result suggests that the presence of women in audit committees enhances the comprehensibility of KAM disclosures for clients. Robustness tests using supplementary indices (e.g., document length and page count) confirmed these findings. This study highlights the importance of gender diversity in corporate governance structures, particularly in audit committees. Companies can establish policies to increase women's participation in these committees, thereby not only better complying with the requirements of Auditing Standard 701 but also enhancing public trust in oversight processes and the transparency of financial reporting. This enables stakeholders better to understand the company’s financial information and key risks. Regulatory bodies can utilize these findings to promote or even mandate gender diversity in audit committees.   تنوع جنسیتی, کمیته حسابرسی, خوانایی, مسائل عمده حسابرسی Audit Committees, Gender Diversity, Key Audit Matters (KAM), Readability. 162 187 http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-2659-1&slc_lang=fa&sid=1 Mahdi Kazemioloum مهدی کاظمی علوم m.kazemiolum@basu.ac.ir 100319475328460019691 0009-0000-7252-5189 No Mohsen Khotanlou محسن ختن لو mkhotanlou@basu.ac.ir 100319475328460019692 100319475328460019692 Yes