صاحب امتیاز دیوان محاسبات کشور مدیر مسئول دکتر سید احمدرضا دستغیب سردبیر دکتر مهدی مرادی اعضای هیات تحریریه دکتر مهدی مرادی
دکتر سیدمحمد مقیمی دکتر ایرج نوروش دکتر جعفر باباجانی دکتر شکراله خواجوی دکتر محمد کاشانی پور دکتر محمد عرب مازار یزدی دکتر رضا حصارزاده دکتر مهدی صالحی
دانشیار گروه حسابداری، واحد بندرگز ،دانشگاه آزاد اسلامی ، بندرگز، ایران.
چکیده: (1728 مشاهده)
هویت در حرفه حسابرسی، فرآیندی روانکاوانه و مبتنی بر ابعاد ادراکی است که با ارتقای سطح اعتماد و انگیزههای فردی و اجتماعی شکل و به مرور به افزایش اثربخشی نقش حسابرس کمک مینماید. رویکردهای رهبری در ایجاد هویت حرفهای نقش تعیین کنندهای دارند و حسابرسان را نسبت به حفظ منافع ذینفعان، متعهدتر و پاسخگوتر مینماید. براساس وجود سبک رهبری و هویت در حرفه حسابرسی، کیفیتهای عملکردی حسابرسان به دلیل برانگیختن انگیزههای معنوی تقویت شده و باعث میگردد در قضاوتهای حسابرسی اثربخشی بیشتر از خود نشان دهند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری زهرآگین و هویت تیمی منسجم بر تردید حرفهای حسابرسان میباشد. نمونه آماری این پژوهش شامل 192 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی است که با روش نمونهگیری تصادفی اتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامه استاندارد میباشد. برای تحلیل دادهها نیز، از نرمافزار PLS و از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد سبک رهبری زهرآگین حسابرس بر تردید حرفهای حسابرسان تاثیر منفی و معناداری دارد، درحالیکه هویت تیمی منسجم بر تردید حرفهای حسابرس تاثیر مثبت و معناداری دارد.
Noormohammadi M, Safari Gerayli M. Providing a Model for Explaining the Relationship between Toxic Leadership and Coherent Team Identity with Auditor's Professional Skepticism. audit knowledge 2021; 20 (81) : 12 URL: http://danesh.dmk.ir/article-1-2456-fa.html
نورمحمدی محمد، صفری گرایلی مهدی. ارائه مدلی برای تبیین رابطه رهبری زهرآگین و هویت تیمی منسجم با تردید حرفهای حسابرسان. دانش حسابرسی. 1399; 20 (81) :272-297
.png)
