|
اثر مشوقهای رقابتی بر حق الزحمه حسابرسی
|
عیسی زارعی*   ، عرفان ختائی ، معین یزدانی ساداتی |
| دانشجوی دکتری حسابداری، پردیس بین المللی ارس، دانشگاه تهران، ایمیل: Acc.zarei@gmail.com |
|
|
چکیده: (271 مشاهده) |
| هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مشوقهای رقابتی مربوط به پست مدیریت ارشد اجرایی (مدیر عامل) و حق الزحمه حسابرسی است. جامعه آماری این پژوهش، شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای سالهای 1398 تا 1401 است. تعداد نمونه پژوهش 49 شرکت است. برای اندازهگیری متغیر مشوقهای رقابتی از 5 مولفه (تفاوت حقوق مدیر ارشد اجرایی و میانگین حقوق سایر مدیران، سود خالص واقعی شرکت، سود خالص پیشبینی شده، بازدهی سالانه ناشی از سود سهام و تغییر قیمت سهامی که مدیر ارشد اجرایی مالک آن است) و برای تجزیه و تحلیل روابط بین متغیرها از نرم افزارPLS استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد مشوقهای رقابتی بر حقالزحمه حسابرسی اثری مستقیم و معنیدار دارد. علاوه بر این نتایج نشان داد متغیرهای تعدیلگر بازده کل داراییها، بازده حقوق صاحبان سهام، نسبت بدهی و نسبت جاری؛ هیچکدام اثری معنیدار بر رابطه مزبور ندارند. |
|
| واژه‌های کلیدی: مشوقهای رقابتی، حق الزحمه حسابرسی، مدیر ارشد اجرایی |
|
|
متن کامل [PDF 1050 kb]
(114 دریافت)
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
حسابرسی
دریافت: 1402/2/14 | پذیرش: 1402/12/16 | انتشار: 1403/9/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
