<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>audit knowledge</title>
<title_fa>دانش حسابرسی</title_fa>
<short_title>audit knowledge</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://danesh.dmk.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1681-9691</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1681-9691</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>16</volume>
<number>65</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رابطه ادراک از فرصت های رشد حرفه ای و میل به جابه جایی  حسابرسان-  زینب طاهری- محسن مرادی- مهدی جباری نوقابی</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>حسابرسی</subject_fa>
	<subject>Auditing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;موضوع ترک خدمت حسابرسان و تمایل آن&#8204;ها به جابه&#8204;جایی از موسسات حسابرسی، دغدغه&#8204;ای است&#8204;که نه تنها ذهن مدیریت موسسات، بلکه کیفیت خدمات حسابرسی را دست&#8204;خوش چالش کرده است. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;لذا، به&#8204;دلیل اهمیت این موضوع، هدف از این پژوهش، &lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;بررسی تاثیر ادراک از فرصت&#8204;های رشد حرفه&#8204;ای، بر میل به جابه&#8204;جایی حسابرسان (سطح حسابرس) می&#8204;باشد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;برای اجرایی نمودن این پژوهش، یک پرسش&#8204;نامه استاندارد، در بین حسابرسانی که در سال 1393، در سطح حسابرسِ موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران، شاغل بوده، توزیع گردید و پاسخ&#8204;های جمع&#8204;آوری شده با استفاده از مدل معادلات ساختاری و روش تحلیل مسیر و به کمک نرم&#8204;افزارهای &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:advot863180fb,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;AMOS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt; و &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:advot863180fb,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt; ، مبنای آزمون فرضیه&#8204;های تحقیق قرار گرفته است. یافته&#8204;ها نشان می&#8204;دهد که، از دیدگاه این حسابرسان، آموزش اثربخش به حسابرسان و اعتبار سازمانی موسسات حسابرسی، بر ادراک از فرصت&#8204;های رشد حرفه&#8204;ای آن&#8204;ها تاثیر مثبت دارد. هم&#8204;چنین، از منظَر این سطح از حسابرسان، ادراک از فرصت&#8204;های رشد حرفه&#8204;ای، بر رضایت شغلی آن&#8204;ها موثر است. به&#8204;علاوه، رضایت شغلی حسابرسان (سطح حسابرس)، بر تعهد سازمانی آن&#8204;ها، تاثیر مثبت داشته، ولی تعهد سازمانی آن&#8204;ها، بر میل&lt;/span&gt; به جابه&#8204;جایی این سطح از حسابرسان، تاثیر منفی دارد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>فرصت‌های رشد حرفه‌ای, رضایت شغلی, , تئوری مبادله اجتماعی, تعهد سازمانی, جابه‌جایی حسابرسان</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>199</start_page>
	<end_page>213</end_page>
	<web_url>http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-1-222&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زینب</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طاهری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005640</code>
	<orcid>10031947532846005640</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مرادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005641</code>
	<orcid>10031947532846005641</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جباری نوقابی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005642</code>
	<orcid>10031947532846005642</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه فردوسی مشهد</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
