fa تأثیر هویت سازمانی و حرف های بر تردید حرفه ای حسابرس مستقل حسابداری Accounting پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">هویت سازمانی، فرایندی است که اهداف سازمان و اهداف کارکنان را به هم نزدیک می کند. هویت حرفه ای نیز میزان تعهد فرد به حرفه او را نشان می دهد. این دو مفهوم، می تواند قضاوت و تصمیم گیری افراد شاغل در حرفه را تحت تأثیر قرار دهد. از آنجا که تردید حرفه ای یکی از مؤلفه های قضاوت و تصمیم گیری در حرفه حسابرسی است و بر اساس استانداردهای حرفه ای حسابرسی، حسابرس باید با نگرش تردید حرفه ای حسابرسی را برنامه ریزی و اجرا کند، لذا هدف اولیه این پژوهش، اندازه گیری سطح هویت سازمانی، هویت حرفه ای و بررسی ارتباط آنها با تردید حرفه ای حسابرسان شاغل در مؤسسات بخش خصوصی حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی و همچنین سازمان حسابرسی می باشد. روش پژوهش برای جمع آوری مبانی نظری کتابخانه ای و برای جمع آوری داده های پژوهش، پیمایشی است. ابزار پژوهش نیز پرسشنامه است. نمونه آماری مطالعه حاضر 195 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسات بخش خصوصی حسابرسی می باشد. فرضیه های پژوهش نیز بر اساس معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد هویت سازمانی و هویت حرفه ای تأثیر معنادار و مثبت بر هر شش بعد تردید حرفه ای شامل بعد جستجوی دانش، وقفه در قضاوت، خودرأی بودن، درک میان فردی، اعتماد به نفس و ذهن پرسشگر دارد.</div> هویت, هویت سازمانی, هویت حرفه ای, تردید حرف های, حسابرس مستقل 175 199 http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-1-289&slc_lang=fa&sid=1 نرگس رضایی 100319475328460014004 100319475328460014004 No دانشگاه آزاد بهمن بنی مهد 100319475328460014005 100319475328460014005 Yes دانشگاه آزاد سید حسین حسینی 100319475328460014006 100319475328460014006 No دانشگاه آزاد