audit knowledge

fa اثربخشی کمیتۀ حسابرسی و ضعف در کنترل‌های داخلی: آیا جنسیت اعضای کمیتۀ حسابرسی اهمیت دارد؟ Audit committee effectiveness and internal control weaknesses: Does the gender of audit committee members matter? حسابرسی Auditing پژوهشي Research مطابق با تئوری جنسیت، زنان سهم قابل توجهی در افزایش عملکرد شرکت و نظارت بر مدیریت دارند. این مطالعه بررسی میکند که آیا جنسیت اعضای کمیتۀ حسابرسی بهعنوان یکی از عوامل اثربخشی کمیتۀ حسابرسی با ضعف در کنترلهای داخلی در ارتباط است یا خیر؟ مطالعۀ حاضر از مدل رگرسیون لوجستیک و اطلاعات مربوط به 662 مشاهدۀ سال_شرکت در بورس اوراق بهادار تهران، طی سالهای 1391 تا 1396 استفاده میکند. علاوه براین، اعتبار نتایج پژوهش با کنترل مسائل درون زایی (با استفاده از روشهای تأخیر متغیر مستقل و متغیرهای ابزاری) مورد بررسی قرار میگیرد. نتایج پژوهش بعد از کنترل سایر عوامل مرتبط با ضعف در کنترلهای داخلی، نشان میدهد که حضور حداقل یک زن در کمیتۀ حسابرسی با کاهش ضعف در کنترلهای داخلی در ارتباط است. این نتیجه با کنترل مسائل درون زایی و بهکارگیری معیارهای جایگزین تنوع جنسیتی نیز مورد تأیید قرار گرفت. این مطالعه برای اولین بار شواهدی در رابطه با جنسیت اعضای کمیتۀ حسابرسی و ضعف در کنترلهای داخلی در بازارهای نوظهور فراهم میکند و  به بسط ادبیات در این زمینه کمک مینماید. علاوه بر این، شواهد این مطالعه برای ناظران و سیاستگذاران در ایران مناسب است و علامت مثبتی به آنها در خصوص توصیه یا الزامی نمودن تنوع جنسیتی در هیئتمدیره و زیرگروههای آن مانند کمیتۀ حسابرسی میدهد.<br>   The gender theory demonstrates that women have made significant contributions to the increases of firm performance and monitoring the management. This study investigates whether the gender of audit committee members as one of the elements of audit committee effectiveness is associated with internal control weaknesses. The present study uses logistic regression and the data of 662 firm-year observations from the Tehran Stock Exchange for the period from 2013 to 2018. Moreover, the validity of the research results is confirmed after controlling for endogeneity problems (using lagged independent variables and instrumental variables). After controlling for the other factors associated with internal control weaknesses, the results reveal that the presence of at least one female on audit committee is associated with the reduction in internal control weaknesses. This result is also confirmed after controlling for endogeneity problems and employed alternative measures of gender diversity. The present study is the first to provide evidence concerning the gender of audit committee members and internal control weaknesses in emerging markets and contributes to the literature on this field. Furthermore, this study has implications for Iranian supervisors and policy makers and sends positive signal about recommending or requiring gender diversity on the board and its subgroups such as audit committee. تنوع جنسیتی, کمیتۀ حسابرسی, حاکمیت شرکتی, ضعف‌ در کنترل‌های داخلی Gender diversity, Audit committee, Corporate governance, Internal control weaknesses 219 240 http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-1754-1&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Khorashadi محمد خراشادی Mkhorashadi@tvu.ac.ir 100319475328460013786 100319475328460013786 Yes Ph.D. Student., Department of Accounting, Faculty of Human Sciences, Islamic Azad University, Zahedan , Iran. دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران Mohammad Ali Moradi محمدعلی مرادی M_ali_moradi@yahoo.com 100319475328460013787 100319475328460013787 No Assistant Prof. Department of Accounting, Faculty of Management & Accounting, University of Sistan & Balochestan, Zahedan , Iran. استادیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران Ali Payan علی پایان Payan_iauz@yahoo.com 100319475328460013788 100319475328460013788 No Assistant Prof. Department of Mathematics and Statistics, Faculty of Basic Sciences, Islamic Azad University, Zahedan , Iran. استادیار، گروه ریاضی و آمار، دانشکده علوم پایه، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران