fa تاثیر توانایی مدیریت و پاداش مدیران بر ارزش سهام شرکت‌های کوچک و متوسط مدیریت Management پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:20%"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:13.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">مدیران اجرایی با توانایی بالا، سطح شفافیت اطلاعاتی شرکت را بهبود می‌دهند؛ به عبارت دیگر، مدیران اجرایی، همراه با گروهی از مدیران با تجربه، تصمیم‌گیری‌های شرکت‌ها را رهبری می‌کنند که بدون‌شک شامل تصمیم‌گیری دربارۀ سطح شفافیت سازمانی نیز می‌شود لذا بر پایه این استدلال، پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد حداقل مربعات تعمیم‌یافته به بررسی تاثیر توانایی مدیریت و پاداش مدیران بر ارزش سهام شرکت‌های کوچک و متوسط می‌پردازد. بدین منظور، برای سنجش توانایی مدیریت از مدل دمرجیان و همکاران (2013) استفاده شده است. یافته‌های فرضیه اول حاکی از آن است که&nbsp; توانایی مدیریت بر ارزش سهام‌ شرکت‌های کوچک و متوسط تاثیرگذار است. همچنین یافته‌های فرضیه دوم بیانگر آن مطلب است که پاداش مدیریت به عنوان عاملی برای افزایش ارزش سهام شرکت‌های کوچک و متوسط است. </span></span></span></span></span></span></span></span></span> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="EN" style="font-size:14.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">High-ability executives improve the company&#39;s level of information transparency; In other words, executive managers, together with a group of experienced managers, lead the company&#39;s decisions, which undoubtedly includes decisions about the level of organizational transparency, so based on this argument, the present research uses the generalized least squares approach to investigate the impact of management ability. And managers&#39; bonus is based on the value of small and medium-sized companies. For this purpose, the model of Demarjian et al. (2013) has been used to measure management ability. The findings of the first hypothesis indicate that management ability has an effect on the stock value of small and medium companies. Also, the findings of the second hypothesis indicate that the management bonus is a factor for increasing the stock value of small and medium companies.</span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span style="font-family:"B Mitra""></span></span></span></span></span></span> توانایی مدیریت, پاداش مدیران‌, ارزش سهام Management ability, managers' compensation, stock value 476 495 http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-2224-1&slc_lang=fa&sid=1 Abbas Ghodratizoeram عباس قدرتی زوارم Abbas.ghodratizoeram@gmail.com 100319475328460017032 100319475328460017032 Yes Assistant Professor, Department of Accounting, Faculty of Humanities, Ishraq Institute of Higher Education, North Khorasan, Iran (corresponding author). (Abbas.ghodratizoeram@gmail.com) استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی اشراق، خراسان شمالی، ایران (نویسنده مسئول)، (Abbas.ghodratizoeram@gmail.com). Mohammad Norouzi محمد نوروزی Mohammad_n488@yahoo.com 100319475328460017033 100319475328460017033 No Department of Accounting, Gonbad Kavos University, Gonbad Kavos, Golestan, Iran. (Mohammad_n488@yahoo.com). گروه حسابداری، دانشگاه گنبد کاووس، گنبد کاووس، گلستان، ایران.(Mohammad_n488@yahoo.com).