fa ارائه مدل رعایت اخلاق حرفه ای حسابرسان تحت تاثیر ویژگی های شخصیتی و هوش حسابرسان حسابرسی Auditing پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><a name="_Hlk139814251"><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">رعایت اخلاق حرفه‌ای موسسات ، امری ضروری است تا موسسات از یک سو جامعه را دچار تعارض نکنند و از سوی دیگر، با اتخاذ تصمیمات منطقی و خردمندانه منافع بلندمدت خود را تضمین کنند. هدف این پژوهش</span></span></a><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> بررسی عوامل تاثیر گذار بر رعایت اخلاق حرفه ای حسابرسان</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر تحلیل ها یک پژوهش </span></span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">توصیفی-</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> همبستگی می باشد. </span></span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">جامعه آماری شامل</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> کلیه حسابداران رسمی شاغل در موسسات حسابرسی می باشد، که </span></span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">بر اساس آخرین آمار جامعه حسابداران رسمی </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">تعداد آن ها 2710 نفر می باشد که بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 336 حسابرس به عنوان نمونه مطالعه انتخاب شد و پرسشنامه ها در اختیارشان قرار گرفت و در نهایت تعداد 243 پرسشنامه تکمیل شده مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. جهت اندازه گیری متغییر هوش از پرسشنامه‌های هوش‌های چندگانه والتر مک کنزی</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">و پرسشنامه هوش اخلاقی کیل و لینک و جوردن (2011) جهت اندازه گیری رعایت اخلاق </span></span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">حرفه ای از </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای حسابرسان صالحی (1395) </span></span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">ودر نهایت جهت اندازه گیری ویژگی های شخصیتی پرسشنامه پنج عاملی شخصیت مک کری و کاستا(1991) استفاده شد. </span></span><a name="_Hlk140177568"><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">برای سنجش روایی پرسشنامه از &nbsp;قضاوت اساتید و خبرگان در این حوزه استفاده گردید. برای آزمون اعتبار پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده گردید </span></span></a><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">که عدد 787/0 به دست آمد.</span></span>&nbsp;<span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> همچنین جهت بررسی روابط بین اجزا از مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار </span></span><span dir="LTR" style="font-size:14.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">PLS</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">استفاده شده است. با‌ توجه به تجزیه و تحلیل داده&shy;ها نتایج حاکی از آن بوده است که بین</span></span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> ویژگی روان رنجوری و رعایت اخلاق حرفه ای ارتباط معنادار وجود ندارد اما بین ویژگی برون گرایی و رعایت اخلاق حرفه ای ارتباط معنادار وجود دارد. همچنین، طبق نتایج بین ویژگی تجربه پذیری و رعایت اخلاق حرفه ای و بین ویژگی توافق پذیری و رعایت اخلاق حرفه ای ارتباط معنادار وجود دارد.&nbsp; بین ویژگی با وجدان بودن و رعایت اخلاق حرفه ای نیز ارتباط معنادار وجود دارد.</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span style="font-family:"B Mitra""></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Observance of the professional ethics of the institutions is necessary so that the institutions do not cause conflicts in the society on the one hand, and on the other hand, by making rational and wise decisions, they ensure their long-term interests. The purpose of this research is to investigate the influencing factors on auditors&#39; compliance with professional ethics. This research is a descriptive-correlation research in terms of practical purpose and in terms of analysis. The statistical population includes all certified accountants working in audit institutions, which according to the latest statistics of the certified accountant community, their number is 2710, based on Cochran&#39;s sampling formula, 336 auditors were selected as the study sample and the questionnaires were provided to them. And finally, 243 completed questionnaires were analyzed. To measure the intelligence variable from Walter McKenzie&#39;s multiple intelligence questionnaires and Keel, Link and Jordan&#39;s (2011) moral intelligence questionnaire to measure ethical compliance from the Salehi auditors professional ethics questionnaire (2015) and finally to measure the personality characteristics of the five questionnaire McCree and Costa (1991) personality factor was used. To measure the validity of the questionnaire, the judgment of professors and experts in this field was used. Cronbach&#39;s alpha was used to test the validity of the questionnaireThe number of 0.787 was obtained. Also, structural equation modeling using PLS software has been used to investigate the relationships between components. According to the data analysis, the results indicated that there is no significant relationship between neuroticism and compliance with professional ethics. There is a significant relationship between extroversion and compliance with professional ethics. There is a significant relationship between experience and compliance with professional ethics. There is a significant relationship between agreeableness and compliance with professional ethics. There is a significant relationship between conscientiousness and compliance with professional ethics.</span><span lang="FA" dir="RTL" style="font-family:"B Mitra""></span></span></span></span><br> &nbsp; ویژگی های شخصیتی, اخلاق حرفه ای, هوش حسابرسان Prsonality Traits, Professional Ethics, Auditors Ethics, Auditors Intelligence 107 132 http://danesh.dmk.ir/browse.php?a_code=A-10-2400-1&slc_lang=fa&sid=1 fereshteh rahimi فرشته رحیمی fereshtehrahimi.92@gmail.com 100319475328460016445 100319475328460016445 No najafabad university گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران khadijeh ebrahimi kahrizsangi خدیجه ابراهیمی کهریزسنگی ebrahimi641@yahoo.com 100319475328460016446 100319475328460016446 Yes najafabad university گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران، نویسنده مسئول، ایمیل: . ebrahimi641@yahoo.com arezoo aghaei chadegani آرزو آقایی چادگانی arezooaghaie2001@yahoo.com 100319475328460016447 100319475328460016447 No najafabad university گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران