[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 21، شماره 85 - ( 10-1400 ) ::
جلد 21 شماره 85 صفحات 109-82 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش میانجی عجین شدگی شغلی بر رابطه بین هویت حرفه ای و سازمانی و کیفیت حسابرسی
بهزاد کاردان، مهدی مرادی، زکیه مرندی، اعظم بیک بشرویه
دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده:   (183 مشاهده)
هدف از مطالعه حاضر بررسی نقش میانجی عجین شدگی شغلی بر رابطه بین هویت حرفه‌ای و هویت سازمانی و کیفیت حسابرسی است. این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی-پیمایشی می‌باشد و جامعه آماری آن حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران بوده است. گروه نمونه شامل تعداد 135 نفر بود. جهت جمع اوری داده های مطالعه حاضر از ابزار پرسشنامه استفاده شد. در این راستا تعداد 10 فرضیه تدوین و آزمون فرضیه‌ها با استفاده از رگرسیون چند متغیره و آزمون سوبل صورت گرفت.
نتایج مطالعه حاضر حاکی از تأثیر مثبت و معنادار عجین شدگی شغلی بر رابطه بین هویت حرفه‌ای و سازمانی و کیفیت حسابرسی بود. دیگر نتایج حاکی از تأیید نقش میانجی عجین شدن فیزیکی، شناختی و عاطفی بر رابطه بین هویت حرفه‌ای و کیفیت حسابرسی بود، اما هویت سازمانی تنها از طریق عجین شدگی عاطفی بر کیفیت حسابرسی اثر گذار بود. نتایج حاصله می‌تواند پیامدهای قابل توجهی را برای مؤسسات حسابرسی در جهت ایجاد توجه بیشتر به عوامل سازمانی و ایجاد بستر مناسب در این زمینه داشته باشد.
واژه‌های کلیدی: کیفیت حسابرسی، هویت حرفه ای، هویت سازمانی، عجین شدگی شغلی، آزمون سوبل.
متن کامل [PDF 528 kb]   (270 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: حسابرسی
دریافت: 1399/2/31 | پذیرش: 1399/9/19 | انتشار: 1401/1/7
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

kardan B, moradi M, marandi Z, Beik Boshrouyeh A. The mediating role of work Engagement on the relationship between professional and organizational identity and audit quality. 3. 2021; 21 (85) :82-109
URL: http://danesh.dmk.ir/article-1-2475-fa.html

کاردان بهزاد، مرادی مهدی، مرندی زکیه، بیک بشرویه اعظم. نقش میانجی عجین شدگی شغلی بر رابطه بین هویت حرفه ای و سازمانی و کیفیت حسابرسی. دانش حسابرسی. 1400; 21 (85) :109-82

URL: http://danesh.dmk.ir/article-1-2475-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 21، شماره 85 - ( 10-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دانش حسابرسی Audit  Science
Persian site map - English site map - Created in 0.11 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4402