|
ارائه الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروی در حسابرسی با رویکرد نظریه داده بنیاد
|
محمد تشکری جهرمی   ، اله‌کرم صالحی* ، محمد امین کوه بر |
| گروه حسابداری، واحد مسجد سلیمان، دانشگاه آزاد اسلامی، مسجدسلیمان، ایران(نویسنده مسئول) ایمیل: A.k.salehi@iaumis.ac.ir |
|
|
چکیده: (804 مشاهده) |
حسابرسی و حسابداری به عنوان دانش‌هایی هستند که در تمامی مراحل خود مستلزم اعمال قضاوت‌های حرفه‌ای و تصمیم‌گیری‌های حسابرسان و مدیران خود می‌باشد و این امر اهمیت جذب استعداد و نیز نگهداشت آنان را برای توسعه عملکرد کارکنان و موسسات حسابرسی را دو چندان کرده است. بنابراین هدف این پژوهش ارائه الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در حسابرسی با استفاده از رویکرد کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد می‌باشد. ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان بود به این منظور در سال 1400 با استفاده از رویکرد نمونه‌گیری هدفمند (گلوله برفی) با 14 نفر از اعضای هیات علمی متخصص، شرکاء مؤسسات حسابرسی، اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران که در زمینه حسابرسی و مدیریت صاحب نظر و دارای تجربه بوده‌اند، مصاحبه‌‌های عمیق تا مرحله اشباع صورت گرفت. داده‌‌‌‌های پژوهش با استفاده از روش کدگذاری و استفاده از نرم افزار Maxqda مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و مقوله‌‌‌‌های اصلی و مفاهیم استخراج گردید. مدل مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در قالب مدل پارادایمی که دربرگیرنده، شرایط علی، شرایط زمینه‌ای، شرایط مداخله‌گر، راهبردها و پیامدها است، ارائه گردید. براساس این مدل مهمترین شرایط علی که می‌تواند در مدیریت استعداد و جانشین پروری حسابرسی موثر باشند، عوامل فردی، حرفه‌ای و انگیزشی است. همچنین، برای دستیابی به مدیریت استعداد و جانشین پروری حسابرسی باید راهبرد‌هایی مانند شایستگی، مدیریت دانش، نهادینه‌کردن استعداد و جانشین پروری اتخاذ گردد. همچنین الگوی پژوهش نشان داد که مدیریت استعداد و جانشین پروری می‌تواند پیامد‌هایی از قبیل توسعه عملکرد و کسب مزیت رقابتی را در پی داشته باشد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: مدیریت استعداد، مدیریت جانشین‌پروری، بهبود عملکرد، حسابرسی، داده بنیاد |
|
|
متن کامل [PDF 513 kb]
(296 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
حسابرسی
دریافت: 1400/9/2 | پذیرش: 1401/1/21 | انتشار: 1402/3/1
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
