حسابرسی عملکرد به ارزیابی سیستماتیک و هدفمند دستاوردها یا فرآیندهای برنامه و فعالیت با هدف تعیین اثربخشی، صرفه اقتصادی و کارایی در دستیابی به اهداف پروژه یا واحد سازمانی اطلاق می شود. یکی از چالش های عمده حسابرسی عملکرد تعریف و انداز هگیری معیارهای کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی است. لذا لازم است به منظور کسب شواهد کافی در مورد چگونگی عملکرد واحد مورد حسابرسی بایستی در مورد معیارهای تدوین شده به توافق نهایی رسید. هدف این تحقیق شناسایی و تبیین مؤلف ههای کلیدی اجرا و گزارشگری حسابرسی عملکرد با استفاده از رویکرد تفسیری و روش تحقیق دلفی است. نتایج تحقیق بیانگر این موضوع است که مقادیر فیزیکی و مالی ورودی، زمان اختصاص یافته و زما نبندی صورت گرفته، میزان بهره وری، بهای تمام شده، نسبت های عملیاتی، سطح و کمّیت خروجی ها، به موق عبودن دستیابی به خروجی ها و میزان دستیابی به مأموریت و اهداف، قابلیت سودآوری، فزونی منافع بر مخارج و رضایت ذینفعان از جمله عوامل کلیدی هستند که در حسابرسی عملکرد بایستی مدنظر قرار گیرند. علاوه براین اجرای حسابرسی عملکرد مستلزم استفاده از تکنیک های مدیریت کیفیت جامع، کارت ارزیابی متوازن می باشد. پیاده سازی نظام بودج هریزی عملیاتی و بهایابی بر مبنای فعالیت از جمله عواملی هستند که اجرای حسابرسی عملکرد را تسهیل و چالش های موجود را برطرف می نماید.