|
تحلیل عوامل موثر روانشناختی بر مهارت های حسابرسان (مطالعه موردی حسابرسان دیوان محاسبات )
|
| فرشاد احمدی حصار، عبداله پاکدل*، علی رضایی شریف |
| دانشگاه آزاد اسلامی |
|
|
چکیده: (3146 مشاهده) |
هدف از انجام این پژوهش «شناسایی ویژگیهای روانشناختی اثرگذار بر مهارت حسابرسان دیوان محاسبات در نهادهای دولتی استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیلان» بود. جامعه آماری پژوهش 160 نفر از کارکنان دیوان محاسبات استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیلان که در سال 1395 در این اداره مشغول به کار بودند و نمونه آماری با بررسی نظرات 113 نفر به دست آمد که از بین آنها 103نفر را مردان و 10 نفر را زنان تشکیل میداد و 54 درصد افراد دارای تحصیلات کارشناسی و 38 درصد افراد کارشناسی ارشد و بالاتر بودند و 59 درصد افراد دارای سوابق خدمتی بالاتر از 10 سال و 41 درصد سوابق خدمتی پایین تر از 10 سال بودند. نتایج به دست آمده نشان داد متغیرهای مسئولیتپذیری، ادراکی، مهارت ارتباطی، ساده‌سازی پیچیدگیها، اطلاعات مرتبط و غیر مرتبط، استثناها، اطمینان، میزان دانش، به‌گزینی، سازگاری، خودکاری، خلاقیت، تحمل استرس و ناتوانی در تشریح فرایند تصمیم‌گیری به‌عنوان ویژگیهای روانشناختی اثرگذار در مهارت حسابرسان میتوان تلقی کرد. لذا با آموزش عوامل روانشناختی میتوان مهارت های حسابرسان را افزایش داده و از این طریق کیفیت حسابرسی دیوان محاسبات را بالا برد. از بین عوامل مورد بررسی متغیرهای مسئولیت پذیری، مهارتهای ادراکی، مهارت ارتباطی، ساده‌سازی پیچیدگی ها به عنوان عوامل مهم و متغیرهای تحمل استرس و ناتوانی در تشریح فرایند تصمیم‌گیری به عنوان عوامل غیر مهم می باشند. |
|
| واژه‌های کلیدی: ویژگی های روانشناختی، مهارت حسابرسان، کارکنان، دیوان محاسبات |
|
|
متن کامل [PDF 571 kb]
(1967 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
حسابداری
دریافت: 1397/9/18 | پذیرش: 1397/9/18 | انتشار: 1397/9/18
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
