|
اثربخشی کمیتۀ حسابرسی و ضعف در کنترلهای داخلی: آیا جنسیت اعضای کمیتۀ حسابرسی اهمیت دارد؟
|
محمد خراشادی*   ، محمدعلی مرادی ، علی پایان |
| دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران |
|
|
چکیده: (677 مشاهده) |
مطابق با تئوری جنسیت، زنان سهم قابل توجهی در افزایش عملکرد شرکت و نظارت بر مدیریت دارند. این مطالعه بررسی میکند که آیا جنسیت اعضای کمیتۀ حسابرسی بهعنوان یکی از عوامل اثربخشی کمیتۀ حسابرسی با ضعف در کنترلهای داخلی در ارتباط است یا خیر؟ مطالعۀ حاضر از مدل رگرسیون لوجستیک و اطلاعات مربوط به 662 مشاهدۀ سال_شرکت در بورس اوراق بهادار تهران، طی سالهای 1391 تا 1396 استفاده میکند. علاوه براین، اعتبار نتایج پژوهش با کنترل مسائل درون زایی (با استفاده از روشهای تأخیر متغیر مستقل و متغیرهای ابزاری) مورد بررسی قرار میگیرد. نتایج پژوهش بعد از کنترل سایر عوامل مرتبط با ضعف در کنترلهای داخلی، نشان میدهد که حضور حداقل یک زن در کمیتۀ حسابرسی با کاهش ضعف در کنترلهای داخلی در ارتباط است. این نتیجه با کنترل مسائل درون زایی و بهکارگیری معیارهای جایگزین تنوع جنسیتی نیز مورد تأیید قرار گرفت. این مطالعه برای اولین بار شواهدی در رابطه با جنسیت اعضای کمیتۀ حسابرسی و ضعف در کنترلهای داخلی در بازارهای نوظهور فراهم میکند و به بسط ادبیات در این زمینه کمک مینماید. علاوه بر این، شواهد این مطالعه برای ناظران و سیاستگذاران در ایران مناسب است و علامت مثبتی به آنها در خصوص توصیه یا الزامی نمودن تنوع جنسیتی در هیئتمدیره و زیرگروههای آن مانند کمیتۀ حسابرسی میدهد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: تنوع جنسیتی، کمیتۀ حسابرسی، حاکمیت شرکتی، ضعف در کنترلهای داخلی |
|
|
متن کامل [PDF 472 kb]
(72 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
حسابرسی
دریافت: 1398/5/30 | پذیرش: 1398/11/5 | انتشار: 1399/6/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
