|
امنیت شغلی یا افق تصمیم‌گیری؛ تصدی مدیران و گزارشگری مالی متقلبانه با تکیه بر الزام قانونی بکارگیری حسابرسی داخلی
|
| ایمان داداشی*، امیر عتیقی |
| استادیار دانشگاه آزاد اسلامی - - گروه حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران |
|
|
چکیده: (3309 مشاهده) |
| براساس رویکرد افق تصمیم‌گیری، بدلیل بی‌توجهی مدیران به جریان‌های نقدی بعد از دوره تصدیشان، برخی از فرصت‌های آتی سرمایه‌گذاری از بین رفته و انگیزه بروز تخلف افزایش می‌یابد. از سوی دیگر با افزایش دوره تصدی و به تبع آن امنیت شغلی، تضاد منافع کاهش یافته؛ که این امر می‌تواند به کاهش تقلب توسط مدیران منجر گردد. تحقیق حاضر با استفاده از داده‌های 105 شرکت بورسی طی سال‌های 1396-1386، به دنبال بررسی تأثیر دوره تصدی بر احتمال وقوع تقلب و نیز بررسی تأثیر بکارگیری حسابرسی داخلی از دو منظر داوطلبانه و اجباری بر ارتباط بین آن‌ها می‌باشد. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها با رگرسیون لاجیت نشان داد که همسو با رویکرد امنیت شغلی، دوره تصدی اثر منفی بر وقوع تقلب داشته و در شرکت‌های دارای واحد حسابرسی داخلی مبتنی بر رویکرد افق تصمیم‌گیری، این اثر متبت است. یافته‌ها حاکی از آن است که در دوره اجباری بکارگیری حسابرسی داخلی، دوره تصدی اثر منفی بر وقوع تقلب داشته که این امر دلیلی بر بهبود کارآیی واحدهای حسابرسی داخلی بعد از الزام قانونی سال 1391 است. |
|
| واژه‌های کلیدی: حسابرسی داخلی، دوره تصدی مدیر عامل، تقلب، رویکرد افق تصمیم گیری، رویکرد امنیت شغلی، الزام قانونی. |
|
|
متن کامل [PDF 404 kb]
(493 دریافت)
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
حسابرسی
دریافت: 1399/3/27 | پذیرش: 1399/3/27 | انتشار: 1399/3/27
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
