[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
برای نویسندگان::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
::
شناسنامه نشریه
صاحب امتیاز
دیوان محاسبات کشور
مدیر مسئول
دکتر سید احمدرضا دستغیب
سردبیر
دکتر مهدی مرادی
اعضای هیات تحریریه
دکتر مهدی مرادی
دکتر سیدمحمد مقیمی

دکتر ایرج نوروش
دکتر جعفر باباجانی
دکتر شکراله خواجوی
دکتر محمد کاشانی پور
دکتر محمد عرب مازار یزدی
دکتر رضا حصارزاده
دکتر مهدی صالحی


شاپای چاپی: 9691- 1681
شاپای الکترونیکی: 9691- 1681
..
تعداد دوره های فصلنامه(سال) 21
تعداد شماره های فصلنامه(پیاپی) 84
تعداد کل مقالات داوری شده 4795
تعداد کل داوران(نفر) 32
تعداد کل کاربران(نفر) 2106
کل مقالات ارسال شده 2752
کل مقالات پذیرفته شده 810
کل مقالات رد شده 1747
مقالات در حال ویرایش 147
درصد پذیرش 31%
میانگین زمان داوری 35 روز
بررسی اولیه مقالات دریافتی 8 روز
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
سامانه مشابهت یاب
..
:: دوره 22، شماره 87 - ( دانش حسابرسی 1401 ) ::
جلد 22 شماره 87 صفحات 336-299 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش فرهنگ اخلاقی و هویت حرفه‌ای بر تقویت بی‌طرفی حسابداران رسمی در ایران
حامد آراد*، سید محمد مشعشعی ، عاطفه صادقی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان، گیلان
چکیده:   (802 مشاهده)
در پژوهش حاضر اثر فرهنگ اخلاقی و هویت حرفه­ای بر تقویت بی­طرفی حسابداران رسمی در ایران مورد برریسی قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل حسابداران رسمی شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1398 است. روش نمونه­گیری در دسترس و حجم نمونه نهایی 317 حسابدار رسمی می­باشد. برای گردآوری داده­ها از طریق پرسشنامه­ فرهنگ اخلاقی تروینو و همکاران (1998)، بی­طرفی حسابرس از پرسشنامه بامبر و لایر (2007) و هویت­حرفه­ای از پرسشنامه میل و آشفورث (1992) استفاده گردید که روایی آن توسط صاحبنظران حرفه­ و پایایی آنها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. به منظور تحلیل داده­­ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری PLS و نیز SPSS استفاده شد.
 نتایج بررسی نشان می­دهد که فرهنگ اخلاقی بر تقویت بی­طرفی حسابداران رسمی تاثیر مثبت دارد. همچنین مؤلفه­های فرهنگ اخلاقی شامل تمکین از مافوق و قدرت ارتباط منفی با بی­طرفی حسابرس و مولفه هنجارهای اخلاقی حاکم بر موسسه و برخورد با اقدامات غیر اخلاقی ارتباط مثبت با بی­طرفی حسابرسان دارد. همچنین نتایج ما نشان می­دهد اهمیت صاحبکار و شناخت حسابرس از صاحبکار بر بی­طرفی حسابرس تاثیر منفی و هویت حرفه­ای اثر مثبت بر بی­طرفی حسابرسان دارد. نتایج آزمون­های اضافی نیز نشان داد که هویت حرفه­ای یک نقش میانجی بر ارتباط فرهنگ اخلاقی و بی­طرفی حسابرسان ایفا می­کند.
واژه‌های کلیدی: فرهنگ اخلاقی، بی‌طرفی حسابرس، شناخت حسابرس از صاحبکار، هویت‌حرفه‌ای، معادلات ساختاری، نقش میانجی
متن کامل [PDF 1440 kb]   (336 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: حسابرسی
دریافت: 1399/6/23 | پذیرش: 1400/5/10 | انتشار: 1401/6/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moshashae S M, Sadeghi A. The Role of Ethical Culture and Professional Identity on Strengthening Certified Accountants Objectivity in Iran. audit knowledge 2022; 22 (87) :299-336
URL: http://danesh.dmk.ir/article-1-2553-fa.html

آراد حامد، مشعشعی سید محمد، صادقی عاطفه. نقش فرهنگ اخلاقی و هویت حرفه‌ای بر تقویت بی‌طرفی حسابداران رسمی در ایران. دانش حسابرسی. 1401; 22 (87) :299-336

URL: http://danesh.dmk.ir/article-1-2553-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 22، شماره 87 - ( دانش حسابرسی 1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دانش حسابرسی Audit  Science
Persian site map - English site map - Created in 0.1 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4657