|
طراحی الگوی مدیریت عملکرد در بخش عمومی
|
محمد محمدی*   |
| دانشگاه آزاد اسلامی |
|
|
چکیده: (522 مشاهده) |
در اغلب سازمانهای بخش عمومی با اهمیتترین علت ناکارآمدی مدیریت عملکرد ناشی از نبود الگویی مطلوب متناسب با مختصات و ویژگیهای بخش عمومی است. به همین منظور با هدف طراحی الگوی مدیریت عملکرد در بخش عمومی کشور این پژوهش اجرا شد که با رویکردی ترکیبی برای استخراج اجزای الگو و انجام مصاحبههای نیمه ساختاریافته و عمیق از خبرگان موجود در دیوان محاسبات کشور و تحلیل مضمون مصاحبههای انجام شده آنان، الگو به شیوه کیفی طراحی شد. با استفاده از داده های گردآوری شده در این بخش و تحلیل مولفه های اکتشافی، الگوی نهایی پژوهش از طریق تحلیل عاملی تاییدی نیز تایید گردید. بر اساس یافتههای این تحقیق، دسترسی به الگو مطلوبی که بتواند تمام ابعاد و الزامات مدیریت عملکرد در سازمان های بخش عمومی را حول محور خطمشیها، سیاستها و اسناد و قوانین بالادستی در هر سازمان بخش عمومی تامین کند، مستلزم تمرکز بخشهای مختلف زیرمجموعه آن سازمان بر موضوع خدمات شهروندی در کنار عمل به وظایف و ماموریتهای ذاتی است. ارزیابی سازمانهای بخش عمومی بر اساس این شاخصها میتواند منجر به شکل گیری نتایج پیامدی مشخص و قابل قبولی شود.
|
|
| واژه‌های کلیدی: مدیریت عملکرد، بخش عمومی، خط مشی عمومی، ارزیابی |
|
|
متن کامل [PDF 416 kb]
(331 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت
دریافت: 1400/3/5 | پذیرش: 1400/6/11 | انتشار: 1401/9/1
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
