|
طراحی مدلی برای ارزیابی تابآوری حسابرسان
|
زهرا سادات سیادتی   ، سحر سپاسی* ، جواد رضازاده ، حسین اعتمادی |
| دانشیار حسابداری دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس. نویسنده مسئول، ایمیل:sepasi@modares.ac.ir |
|
|
چکیده: (458 مشاهده) |
| در این پژوهش (سال 1401) با استفاده از آنتروپی شانون و روش مدلسازی معادلات ساختاری، عوامل مؤثر بر تابآوری حسابرسان تعیین و مدلی برای ارزیابی تابآوری حسابرسان طراحی شد. بدین‌منظور، با مرور پژوهشهای گذشته، عوامل اثرگذار بر تابآوری شناسایی و از طریق مصاحبه با خبرگان حرفه و آنتروپی شانون، اثرگذاری متغیر‌‌های مذکور بر تابآوری مورد بررسی قرار گرفت. سپس پرسش‌نامه پژوهش طراحی و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی میان 400 نفر از افراد شاغل در حرفه حسابرسی توزیع و در نهایت 302 نمونه جمع‌آوری شد. عوامل مؤثر بر تابآوری در پنج گروه اصلی شامل: عوامل شغلی، سلامت عمومی، توانایی حل مسئله، مدیریت عاطفی و بینش، قرار گرفتند و به کمک روش مدلسازی معادلات ساختاری، تجزیه و تحلیل شده و مدل پژوهش تدوین گردید. نتایج نشان داد که پنج گروه مذکور همگی بر تابآوری مؤثرند و از عوامل اصلی ارزیابی تابآوری حسابرسان می‌باشند. درنتیجه به نظر میرسد ارکان راهبری در مؤسسات حسابرسی میتوانند با تمرکز بر عوامل مطرح‌شده در مدل به‌منظور افزایش تابآوری حسابرسان، برنامهریزی نموده و در نهایت کیفیت گزارشات حسابرسی را افزایش دهند. |
|
| واژه‌های کلیدی: تابآوری حسابرسان، روش معادلات ساختاری، آنتروپی شانون |
|
|
متن کامل [PDF 1432 kb]
(515 دریافت)
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
حسابرسی
دریافت: 1402/1/29 | پذیرش: 1402/5/25 | انتشار: 1403/3/30
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
