|
شناسایی مهمترین شاخص های مشترک ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در بخش عمومی (مطالعه ای کیفی با بهره گیری از روش فراترکیب)
|
ابوالفضل امینیان*   ، سهراب مومیوند ، مرتضی اشرف زاده |
| دانشگاه پیام نور |
|
|
چکیده: (266 مشاهده) |
هدف این پژوهش شناسایی مهمترین شاخصهای مشترک برای ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در بخش عمومی است. برای اجرای این پژوهش از روش کیفی فراترکیب جهت استخراج مهمترین شاخصها از پژوهشهای پیشین استفاده گردید. برای استخراج پژوهشها در روش فراترکیب از مطالعات سالهای 1382 تا 1401 (20 سال اخیر) و به منظور غربال پژوهشها از روش الگوریتم ارزیابی حیاتی و در خصوص استخراج شاخصهای ارزیابی عملکرد دستگاههای دولتی از تکنیک هفت مرحلهای بارسو و ساندوسکی (2007) استفاده شد. نتایج روش فراترکیب منجر به شناسایی 10 گروه شاخص گردید که عبارتند از: 1. فرهنگ سازمانی اخلاق مدار: حاوی 5 شاخص؛ 2. نظام مؤثر اطلاعات و ارتباطات: حاوی 4 شاخص؛ 3. نظام ارزیابی ریسک و عملکرد: حاوی 5 شاخص؛ 4. قوانین و مقررات شفاف، کارآمد و مؤثر: حاوی 3 شاخص، 5. تأمین، تخصیص و بکارگیری مناسب منابع: حاوی 5 شاخص؛ 6.کارآمدی منابع انسانی: حاوی 6 شاخص؛ 7. حاکمیت قانون: حاوی 1 شاخص، 8. برنامه ریزی مناسب: حاوی 4 شاخص؛ 9. هدایت مؤثر و کارآمد: حاوی 5 شاخص، 10. نتایج ملموس، اهداف تحقق یافته و آثار قابل ملاحظه: حاوی 5 شاخص. این شاخصها می توانند در ارزیابی مشترک تمامی دستگاههای اجرایی با هر جنس فعالیتی استفاده گردد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: واژگان کلیدی: شاخص اندازه گیری عملکرد، دستگاههای اجرایی بخش عمومی، فراترکیب |
|
|
متن کامل [PDF 377 kb]
(79 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
حسابداری
دریافت: 1402/1/11 | پذیرش: 1402/6/25 | انتشار: 1402/12/20
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
