|
شناسایی و اولویت بندی شایستگی های حسابرسان دیوان محاسبات با رویکرد دلفی فازی
|
حجت اله هادی پور هفشجانی*   ، امیرهوشنگ نظری پوری ، نجم الدین موسوی ، حجت اله وحدتی |
| دیوان محاسبات کشور |
|
|
چکیده: (87 مشاهده) |
چکیده
سرعت تغییرات در دنیای امروز ناشی از تغییر در دانش تکنولوژی، پیچدگیهای رفتاری و محیطی در عصر جدید ضرورت تغییر در سازمانها را اجتناب ناپذیرنموده است و به تبع آن نیروی انسانی نیز بعنوان مهمترین عامل تولید یا ارائه کننده خدمت در سازمانها ناگزیر از به هنگام نمودن خود با تغییرات محیطی است. لذا، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی شایستگی های حسابرسان دیوان محاسبات با رویکرد دلفی فازی صورت پذیرفت. این پژوهش از نوع پژوهش های آمیخته با رویکرد کیفی و کمی در پارادایم استقرایی است که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه خبرگان و متخصصان در زمینه موضوع پژوهش (حوزه شایستگی) تشکیل دادند که 20 نفر از آنها بر اساس اصل کفایت نظری و با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند. در بخش کمی برای گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه دلفی فازی استفاده شد که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوا و آزمون مجدد تایید شد و با استفاده از روش دلفی فازی اولویت بندی عوامل شناسایی شده انجام گرفت و مهم ترین عوامل آن مشخص گردید. نتایج پژوهش نشان دهنده آن است که از میان عوامل مؤثر شایستگی های حسابرسان دیوان محاسبات ، داشتن دانش ترکیبی حقوقی و مالی، توان استفاده از تکنولوژی روز، توانایی شناسایی فریب، قاطعیت، خود ارزیابی و استقلال مهم ترین عوامل هستند. |
|
| واژه‌های کلیدی: کلید واژگان: شایستگی، شایسته سالاری، شایستگی حسابرسان، دیوان محاسبات کشور، دلفی فازی. |
|
|
متن کامل [PDF 943 kb]
(46 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت
دریافت: 1402/11/18 | پذیرش: 1403/2/3 | انتشار: 1403/12/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
