چکیده

این مقاله با استفاده از تحلیل داده‏های تلفیقی به بررسی رابطه بین ویژگی‏های هیئت مدیره و کیفیت سود بر روی نمونه‏ای متشکل از 117 شرکت ایرانی می‎پردازد ویژگی‏های مورد مطالعه برای هیئت مدیره در این تحقیق شامل، جدایی نقش مدیرعامل از رئیس هیئت مدیره، استفاده از اعضای غیرموظف در هیئت مدیره، استفاده از متخصص حسابداری در هیئت مدیره، استفاده از اعضای هیئت مدیره از خدمات مشاوره و تغییر مدیرعامل هستند. برخلاف مطالعات قبلی این پژوهش از رویکردی چند بعدی برای عملیاتی کردن ویژگی‏های هیئت مدیره استفاده می‏کند. به علاوه کیفیت سود نیز به 7 شیوه مختلف اندازه‏گیری شده است. درحضور متغیرهای کنترلی همچون اندازه شرکت، اهرم مالی، جریانهای نقدی عملیاتی و انتظارات رشد سودآوری آتی، محققان دریافتند که شاخص معرفی شده برای هیئت مدیره با معیارهای پایداری سود، هموارسازی سود و محافظه‏کاری سود ومحافظه‏کاری سود، ارتباط منفی معنادار و با معیار به موقع‎بودن سود، ارتباط مثبت معنادار داشته اما با معیارهای کیفیت اقلام تعهدی قابلیت پیش‏بینی سود و ارتباط ارزشی سود ارتباط معناداری ندارد. علاوه بر این با تفکیک شاخص‏ هیئت مدیره به اجزای تشکیل دهنده توان توضیح دهندگی مدل‎ها از نوسان‎پذیری بیشتری برخوردار خواهد بود.