صاحب امتیاز دیوان محاسبات کشور مدیر مسئول دکتر سید احمدرضا دستغیب سردبیر دکتر مهدی مرادی اعضای هیات تحریریه دکتر مهدی مرادی
دکتر سیدمحمد مقیمی دکتر ایرج نوروش دکتر جعفر باباجانی دکتر شکراله خواجوی دکتر محمد کاشانی پور دکتر محمد عرب مازار یزدی دکتر رضا حصارزاده دکتر مهدی صالحی
استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی اشراق، خراسان شمالی، ایران (نویسنده مسئول)، (Abbas.ghodratizoeram@gmail.com).
چکیده: (359 مشاهده)
مدیران اجرایی با توانایی بالا، سطح شفافیت اطلاعاتی شرکت را بهبود میدهند؛ به عبارت دیگر، مدیران اجرایی، همراه با گروهی از مدیران با تجربه، تصمیمگیریهای شرکتها را رهبری میکنند که بدونشک شامل تصمیمگیری دربارۀ سطح شفافیت سازمانی نیز میشود لذا بر پایه این استدلال، پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد حداقل مربعات تعمیمیافته به بررسی تاثیر توانایی مدیریت و پاداش مدیران بر ارزش سهام شرکتهای کوچک و متوسط میپردازد. بدین منظور، برای سنجش توانایی مدیریت از مدل دمرجیان و همکاران (2013) استفاده شده است. یافتههای فرضیه اول حاکی از آن است که توانایی مدیریت بر ارزش سهام شرکتهای کوچک و متوسط تاثیرگذار است. همچنین یافتههای فرضیه دوم بیانگر آن مطلب است که پاداش مدیریت به عنوان عاملی برای افزایش ارزش سهام شرکتهای کوچک و متوسط است.
Ghodratizoeram A, Norouzi M. The Effect of Management Ability and Managers' Remuneration on the Stock Value of Small and Medium Companies. audit knowledge 2024; 23 (93) :476-495 URL: http://danesh.dmk.ir/article-1-3017-fa.html
قدرتی زوارم عباس، نوروزی محمد. تاثیر توانایی مدیریت و پاداش مدیران بر ارزش سهام شرکتهای کوچک و متوسط. دانش حسابرسی. 1402; 23 (93) :476-495