|
تنوع جنسیتی اعضای کمیته حسابرسی و خوانایی مسائل عمده حسابرسی
|
مهدی کاظمی علوم    ، محسن ختن لو* |
|
|
|
چکیده: (14 مشاهده) |
در ایران از سال 1401 استاندارد جدید 701 حسابرسی با هدف بهبود شفافیت و اضافه نمودن بند مسائل عمده حسابرسی به گزارش حسابرسی مستقل الزامی شده است. شفافیت و خوانایی گزارش‌های حسابرسی برای اجرای استاندارد 701 حیاتی است که سازوکارهای حاکمیت شرکتی می‌تواند منجر به تحقق اهداف این استاندارد گردد. بنابراین هدف این پژوهش بررسی تاثیر تنوع جنسیتی اعضای کمیته حسابرسی بر خوانایی مسائل عمده حسابرسی است. جامعه آماری، شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است که از میان آنها، 219 شرکت طی دوره زمانی 1401 تا 1402 (سال اول و دوم اجرای استاندارد 701 حسابرسی) انتخاب شد. فرضیه پژوهش با استفاده از رگرسیون چندگانه و داده‌های ترکیبی آزمون شد. یافته‌های پژوهش با استفاده از شاخص فلش جهت سنجش خوانایی مسائل عمده حسابرسی نشان داد؛ تنوع جنسیتی اعضای کمیته حسابرسی، تاثیر مثبت و معناداری بر خوانایی مسائل عمده حسابرسی دارد. این یافته حاکی از آن است که حضور زنان در کمیته‌های حسابرسی منجر به افزایش قابلیت فهم مسائل عمده حسابرسی می‌شود. آزمون‌های استحکام با استفاده از شاخص‌های تکمیلی (طول سند و تعداد صفحات) نتایج را تأیید کردند. این پژوهش بر اهمیت تنوع جنسیتی در ساختارهای حاکمیت شرکتی، به‌ویژه کمیته‌های حسابرسی، تأکید دارد. شرکت‌ها می‌توانند با ایجاد سیاست‌هایی برای افزایش حضور زنان در این کمیته‌ها، نه‌تنها الزامات استاندارد 701 حسابرسی را بهتر اجرا کنند، بلکه اعتماد عمومی به فرآیندهای نظارتی و شفافیت گزارش‌های مالی را نیز افزایش دهند. این امر برای ذینفعان امکان درک بهتر اطلاعات مالی و ریسک‌های کلیدی شرکت را فراهم می‌کند. نهادهای ناظر می‌توانند از این یافته‌ها برای ترویج یا حتی الزامی کردن تنوع جنسیتی در کمیته‌های حسابرسی استفاده کنند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: تنوع جنسیتی، کمیته حسابرسی، خوانایی، مسائل عمده حسابرسی |
|
|
متن کامل [PDF 987 kb]
(5 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
حسابرسی
دریافت: 1404/12/4 | پذیرش: 1405/4/17 | انتشار: 1405/6/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
