|
بررسی تأثیر مدیریت زمان بر تردید حرفهای حسابرس با نقش میانجی فرسودگی شغلی
|
سعید وصالی*   ، حبیب اله نخعی ، جعفر ضیائی ، زهرا مرادیان  |
| واحد قائنات، دانشگاه آزاد اسلامی، قائنات، ایران |
|
|
چکیده: (30 مشاهده) |
پژوهش حاضر به بررسی تأثیر مدیریت زمان بر تردید حرفهای حسابرس با در نظر گرفن نقش میانجی فرسودگی شغلیمیپردازد. به لحاظ طبقه بندی انواع تحقیق این تحقیق از نوع تحقیق توصیفی- پیمایشی است. از سوی دیگر چون به
بررسی رابطهی میان متغیرها میپردازد از نوع تحقیق توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش حسابرسانشاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی سطح شهر مشهد در نیمه دوم سال 1403 می باشد. نمونه موردپژوهش 109 نفر حسابرس از 140 نفر حسابرسان عضو جامعه حسابداران رسمی سطح شهر مشهد می باشد. برای مشخصکردن حجم نمونه، از فرمول کوکران استفاده شده است. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه می باشد. بر این اساس پس ازانتشار پرسشنامه به صورت حضوری و آنلاین، تعداد 109 پرسشنامه دریافتی برای انجام آزمونهای آماری مورد تائید قرار گرفتدادههای خام که با استفاده از ابزار گردآوری اطلاعات گردآوری شدهاند، با استفاده از نرم افزارهای آماری spss2و smart pls3تجزیه و تحلیل می شوند نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد مدیریت زمان تاثیر منفی و معنا داری برتردید حرفهای حسابرس دارد همچنین، مدیریت زمان تأثیر منفی و معناداری بر فرسودگی شغلی دارد.علاوه بر این، فرسودگی شغلی تأثیر مثبت و معناداری بر تردید حرفهای حسابرس دارد . در نهایت، نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بینمدیریت زمان و تردید حرفهای حسابرس مورد تأیید قرار گرفت این یافتهها نشان میدهد که بهبود مهارتهای مدیریت زمان میتواند از طریق کاهش فرسودگی شغلی، میزان تردید حرفهایظ حسابرس را کاهش دهد و در نتیجه، بر کیفیت حسابرسی تأثیرگذار باشد |
|
| واژه‌های کلیدی: تردید حرفهای حسابرس، فرسودگی شغلی، مدیریت زمان. |
|
|
متن کامل [PDF 1113 kb]
(17 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
حسابرسی
دریافت: 1404/2/13 | پذیرش: 1405/3/19 | انتشار: 1405/6/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.png)
